Services
2軸の研修プログラム 女性のキャリアと組織を、根本から変える
エルプラス研修・Nextリーダー研修。
2つのプログラムで、個人と組織が同時に成長します。
Service 01
エルプラス研修
1〜5年目 or 女性を対象に、価値観・思考・強みを言語化し、自分軸と組織のMustを接続する3日間の研修プログラムです。
01 — L＋ Program
Concept & Goal
Concept
自分を知ることが、
キャリアを動かす
キャリアを動かす
価値観・思考プロセス・行動パターンを可視化し、自分の強みと自分軸を言語化します。
Goal
組織と自分が、
ひとつの軸でつながる
ひとつの軸でつながる
自分軸と組織のMustを接続し、仕事の中で本領を発揮できる状態をつくります。
Program Structure
3日間のプログラム構成
Day 01
価値観の言語化と思考プロセスの可視化
Day 02
自分軸の形成と強みの言語化
Day 03
自分軸と組織Mustの接続・ゴール設定
After Program
研修後に期待される変化
自分の価値観と強みが言語化され、自己理解が深まる
思考・行動パターンを認識し、判断軸が明確になる
自分軸と組織のMustがつながり、仕事への主体性が生まれる
本領を発揮できる場面がわかり、パフォーマンスが上がる
Service 02
Nextリーダー研修
受講者が個人として動く状態から、事業成果を生み出すチームとして機能する状態へ変化することを目的とした研修プログラムです。
02 — Next Leaders
Concept & Goal
Concept
成果は、関係の質から
生まれる
生まれる
「成果は行動だけでは生まれない」——関係の質・思考の質・行動の質が整うことで、個人の集まりが売上成果を生み出すチームへと変容します。
Goal
自律するチームが、
継続的な成果をつくる
継続的な成果をつくる
ミッション・ビジョン・戦略をチームで明確にし、各メンバーが自律的に行動・改善を回し続ける組織状態を実現します。
Program Structure
3日間のプログラム構成
Day 01
1
チームの方向性を決める
10名で議論し、新規事業を推進するチームの基盤をつくります。ミッション・ビジョン・売上目標・戦略・アクションプランを全員の衆知を集めて決定。やり切るためのチームルールも設定します。
Day 02
2
実行力を高める
1日目で決めた内容の実行状況を振り返ります。「何がうまくいったか」「なぜ実行できなかったか」「チームとして何を変えるか」を議論し、次回までの目標とアクションプランを再設定します。
Day 03
3
チームを自走状態へ
行動結果の振り返り・必要な意識と行動の修正・チーム運営ルールを整理。目標達成に向けたチームの関わり方を決め、自走するチームの状態をセットして終えます。
After Program
研修後に期待される変化
認識のズレが減り、意思決定が速くなる
本音の議論ができる関係性になる
決めたことをやり切る行動が増える
結果が出て、さらにチームの関係が強くなる